The 28-person Silverthorne Police Department is always seeking new ways to better serve the community. To that end, the department recently announced the creation of a new position — corporal — to serve as a first-line supervisor when Sergeants are unavailable due to vacation, illness, training or other commitments. They will help guide fellow patrol officers, manage on-the-ground situations and ensure policies and procedures are followed.

“There are a lot of new officers in our department, so having this position is extremely helpful to ensure we’re serving Silverthorne to the best of our ability,” said Assistant Chief Eric Stremel. “It also builds in another person for newer officers to ask questions as an additional resource.”

Police Chief Alice Cary and Assistant Chief Eric Stremel interviewed a talented team of internal prospects in January and February. In their experience, the ideal corporal demonstrates strong leadership and technical skills while having a deep understanding of the department’s mission and values. 

After vigorous interviews, the Silverthorne Police Department announced the promotion of officers Brandon Bines, Tom Kotz, Mark Pitney, James Robbins, Stacey Spirn and Justin Tarpley to corporal. With the new title and responsibilities comes a pathway to leadership, preparing officers for the possibility of advancing to sergeant and increasing officer retention. “Having a clear path for career growth is vital for retaining talented individuals,” said Assistant Chief Stremel.

“These officers represent the next generation of leaders in our department,” said Assistant Chief Stremel. “They bring a wealth of experience, commitment and the ability to mentor others as we grow - and they’ve lived in the community for years, so they’ve already established strong connections to the people and place they are charged with protecting.”

Corporal Mark Pitney, who joined Silverthorne PD four years ago as an officer, said the promotion offers an organic approach to growing as a leader. “It gives me the ability to learn more about supervision without jumping straight into a sergeant role,” Pitney said. “Eventually, I know I’d like to be a sergeant, and this is a great starting point to get there.”

Corporal training will include sessions on leadership, supervision and management. In addition to supervisory duties, the new corporals will serve as field training officers, helping guide the development of newer recruits and further strengthening the department’s culture.

“I’m excited to be one of the first in this new corporal role,” said Pitney. “It’s an incredible opportunity to work more closely with the assistant chief and pursue a more defined career path—while also helping others advance their careers.”

El Departamento de Policía de Silverthorne Añade un Puesto Nuevo

El Departamento de Policía de Silverthorne, compuesto por 28 personas, siempre está buscando nuevas formas de servir mejor a la comunidad. Con ese fin, el departamento anunció recientemente la creación de un nuevo puesto - Cabo - para servir como un supervisor de primera línea cuando los sargentos no están disponibles debido a vacaciones, enfermedad, formación u otros compromisos. Ayudarán a orientar a sus compañeros patrulleros, a gestionar situaciones sobre el terreno y a garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos.

«Hay un montón de nuevos oficiales en nuestro departamento, por lo que tener esta posición es muy útil para asegurar que estamos sirviendo Silverthorne a lo mejor de nuestra capacidad», dijo el Jefe Adjunto Eric Stremel. «También construye en otra persona para los oficiales más nuevos para hacer preguntas como un recurso adicional.»

La Jefa de Policía Alice Cary y el Subjefe Eric Stremel entrevistaron a un talentoso equipo de aspirantes internos en enero y febrero. Según su experiencia, el Cabo ideal debe demostrar una gran capacidad técnica y de liderazgo, así como un profundo conocimiento de la misión y los valores del departamento.

Después de vigorosas entrevistas, el Departamento de Policía de Silverthorne anunció la promoción de los oficiales Brandon Bines, Tom Kotz, Mark Pitney, James Robbins, Stacey Spirn y Justin Tarpley a Cabo. Con el nuevo título y responsabilidades viene un camino hacia el liderazgo, la preparación de los agentes para la posibilidad de avanzar a sargento y aumentar la retención de oficiales. «Tener un camino claro para el crecimiento profesional es vital para retener a las personas con talento», dijo el Jefe Adjunto Stremel.

«Estos agentes representan la próxima generación de líderes de nuestro departamento», ha declarado el Jefe Adjunto Stremel. «Aportan una gran experiencia, compromiso y la capacidad de orientar a otros a medida que crecemos - y han vivido en la comunidad durante años, por lo que ya han establecido fuertes conexiones con las personas y el lugar que están encargados de proteger.»

Cabo Mark Pitney, que se unió a Silverthorne PD hace cuatro años como oficial, dijo que la promoción ofrece un enfoque orgánico para crecer como líder. «Me da la posibilidad de aprender más acerca de la supervisión sin saltar directamente a un papel de sargento», dijo Pitney. «Con el tiempo, sé que me gustaría ser sargento, y este es un gran punto de partida para conseguirlo».

La formación de Cabo incluirá sesiones sobre liderazgo, supervisión y gestión. Además de las tareas de supervisión, los nuevos cabos actuarán como oficiales de formación sobre el terreno, ayudando a guiar el desarrollo de los nuevos reclutas y reforzando aún más la cultura del departamento.

«Estoy encantado de ser uno de los primeros en ocupar este nuevo puesto de Cabo», ha declarado Pitney. «Es una oportunidad increíble para trabajar más estrechamente con el subjefe y seguir una trayectoria profesional más definida, al tiempo que se ayuda a otros a avanzar en sus carreras».